皇冠足球手机版登陆

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      存眷"大众号获得更尊贵效劳

      效劳热线:400-800-1-365

      集团简介

      Group Introduction

              有道汽车集团创建于2002年,历经16年持续持重的开拓与睁开,目前已拥有模范4S店近50家、经销网点100多家、员工2000多人、2018年业务支出60多亿元的汽车经销商集团。集团旗下署理品牌:长城哈弗、长城WEY、长城欧拉、长城皮卡、上汽民众、上汽荣威、上汽名爵;自有品牌:有道汽车、皇冠足球手机版登陆、小白用车,行将新增:有道二手车、有道新能源汽车生计馆。除经营4S店之外,还经营多家都邑展厅、汽车租赁业务、二手车业务、金融保险业务、汽车零配件业务、汽车展现、汽车美容等。各品牌4S店及经营业务散布在广东、广西、湖南三个地区(即两广一湖)。2019年末,计划新增至60家4S店,以两广一湖地区为中央,署理有竞争力的主流品牌,出售效劳收集将覆盖80%地级市,成为地区强势经销商集团。

      经营规模

      • 汽车售后维修保养

        汽车售后维修保养

      • 租赁业务

        租赁业务

      • 二手车业务

        二手车业务

      • 金融保险业务

        金融保险业务

      旗下品牌

      睁开过程

      Development history

      • 2002年9月
           有道汽车集团树立
      • 2002年-2007年

        集团树立/起步——从2002年起,连续十五年被长城汽车评为优越经销商

        2007年度长城汽车销量世界冠军,连续四年获得长城汽车世界十佳汽车4S店

      • 2008年-2009年

        首个经销商集团汽车“全性命周期”效劳品牌汽车效劳品牌化扭转竞争情势

        广州友道哈弗、湛江有道哈弗、广州从化综合、清远友道哈弗4S店停业

      • 2010年-2012年

        从2011年起,每一年都获得广东省汽车流畅协会“广东省精彩经销商集团”

        湖南有道哈弗、郴州亚龙哈弗、佛山南海哈弗、广西安吉/白沙哈弗4S店停业

      • 2013年-2014年

        长城汽车世界标杆奖、世界销量十强奖;中国汽车流畅行业精彩贡献奖

        广州番禺哈弗、佛山车城哈弗、株洲佳旺哈弗、长沙鼎道哈弗4S店停业

      • 2015年

        长城汽车哈弗十年分外成就奖;中国汽车经销商集团百强排行榜第74名

        广西玉林哈弗、广西贵港哈弗、广西桂林哈弗4S店停业

      • 2016年

        长城汽车2016年年度销量十强(冠军)、2016年哈弗豪杰成就奖

        广州友道哈弗、广东有道哈弗、株洲河西哈弗、江门有道哈弗4S店停业

        11月挂牌新三板,股票代码:【839804】

      • 2017年

        “广东省汽车流畅行业协会评选的“广东汽车经销商十强”、长城汽车2017年“世界销量十强奖”、上汽集团出售及售后效劳”五星级经销商“

        广州河汉WEY、佛山南海WEY、江门新会WEY、中山小榄WEY、长沙中南WEY、株洲天元WEY、郴州北湖WEY、湘潭有道WEY、南宁兴宁WEY、桂林灵川WEY、柳州有道WEY 、汕头建威民众、深圳赛道荣威、广州众道民众4S店停业

      • 2018年

        连续8年被选中国汽车经销商集团百强企业.上汽集团出售及售后效劳“五星级经销商”.

        贵港有道WEY、广西昊道WEY、番禺有道WEY、广州白云欧拉4S店停业

      • 2019年
        以两广一湖为中央,聚焦睁开长城品牌,出售效劳收集将覆盖80%地级市,成为地区强势经销商集团

      集团名誉

      Group Honor

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      集团总部

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      地址:广东省广州市白云区鹤龙路5号
      世界效劳品德监督热线:400-800-1-365

      人才网引进

      Talent introduction


      一、用人原则
      有德有才破格重用,
      有德无才造就应用,
      无德有才限制应用,
      无德无才坚决不用。

      二、人才网理念

      知人善用,适才适用;用人长处,容人所短;能者上,平者让,庸者下。

      一个企业的胜利,源于用人的胜利,而用人的胜利,则取决于对人才网的精确抉择。

      三、小我睁开空间
      专业的职业生涯计划指点及丰富的在岗培训、带薪培训、进修有薪假,为员工晋升和睁开供给充足包管。
      1、专业的岗前培训;
      2、根据员工需要,供给内训及外训;
      3、内部解决职位履行公开、公平、公正的内部竞聘上岗;
      4、为员工供给转岗机遇,树立职业生涯疾速通道。

      四、薪酬福利报酬

      1、薪酬福利:餐费补贴(或供给工作餐)、工龄补贴、交通补贴、话费补贴、各种节日礼金、工龄嘉奖、年终奖金、购车福利;

      2、薪酬计划:定期的薪酬调剂;

      3、休息包管:签署正式休息条约,按照国度和本地政府的规定,购买保险及住房公积金,并针对出差职员增购意外险;

      4、办公环境:协调的共事相干,优雅舒适的办公环境;

      5、健康关怀:每一年支配免费员工健康身体检查;

      6、休假计划:法定的节沐日、工作满一年后可享用带薪年假;

      7、员工运动:员工运动基金,工作之余构造睁开多样的员工专业运动,不定期睁开员工生日会、员工聚会、户外运动等;






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